上海民航职业技术学院是经上海人民政府批准、教育部备案、隶是中国民用航空局的独立设置的一所全日制普通高等院校。学院致力于培养具备大专学历层次、较强实践能力，服务于民航和社会进步所需的一线高素质、高技能型人才。

为进一步深化干部人事规范改革，拓宽选人用人视线，依据国家及民航局有关事业单位公开招聘职员的有关规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，现面向社会公开招聘教员工工2名，现将有关事宜公告如下。

1、招聘对象和条件

1.拥护中共领导、热爱社会主义、遵纪守法。具备承担面试职位所需的常识、技能及有关专业背景;品行端正、能为人师表、责任心强、具备团队协作精神，能服从工作安排;身心健康，拥有承担本职工作的生理、心理素质。

2.所有面试职员应届毕业生年龄须在30周岁以下，其他面试职员年龄原则上须在40周岁以下，具备博士学位或具备高级专业技术任职资格的职员年龄原则上须在45周岁以下。

3.招聘对象：符合招聘职位具体条件的社会在职和非在职职员，有有关工作历程者优先。

具体新增职位设置、招聘人数及需要如下表:

见附件

2、招聘方法

1.报名

面试者在网上下载《上海民航职业技术学院面试职员登记表》，按需要填写并粘贴本人最近免冠1寸正面证件照发送至邮箱，另需提供以下材料的扫描件,一并发至邮箱。

①身份证

②学历和学位证书、任职证明;

③能充分反映本人学术水平的材料：如主要代表性论著、主要研究成就、要紧获奖与论著或论文。

④要紧社会兼职聘书等证明材料。

⑤各类获奖证书及其他证明材料

报名截止日期：2019年9月30日。

2.资格审察

学院人事处会同用人部门对面试者进行资格审察，通过资格审察的职员将电话公告来校进行面试考核。

3.考核

考核分为职位测试和综合面议两部分。

职位测试主要测试职位业务能力，由用人部门组织推行，主要测试职位专业常识和业务能力，其中教师职位测试方法为试讲。

人事处依据部门上报的职位测试成绩，根据由高到低排列原则，一般以高于招聘职位总数1:3的比率确定综合面议人选;其中，符合职位条件且具备博士研究生学历学位或副高及以上职称的面试职员，或某些特殊职位的面试职员，不受1:3的比率限制。

综合面议主要测试职位综合素质，由人事处组织推行，方法为述职和答辩。

4.体检与考察

①依据考核成绩，根据招聘职位1：
1等额确定参加体检人选名单。学院电话公告参加体检人选，需参加由学院后保处组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》，成本自理。

5.确定拟聘职员及公示

人事处将体检合格者上报学院党委，由党委集体讨论确定拟聘职员名单。

人事处会同用人部门对拟聘职员进行函调、外调等考察。经考察合格的拟聘职员在学院官方网站上公示5个工作日。

3、有关待遇

面试职员一经录用，其薪资、奖金、福利和社会保险等有关待遇按国家事业单位和学院有关规定实行。

4、联系方法

1.学院地址

上海徐汇区龙华西路1号

上海浦东新区学海路100号

2.联系人

陆老师 刘老师 电话：

3.举报与投诉

联系人：张老师 电话：

具体新增职位设置、招聘人数及需要.docx

上海民航职业技术学院人事处

2019年6月28日

原标题：上海民航职业技术学院2019年度招聘公告

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